Enviado por Paco desde emotionhack_ | Jueves 21 de abril
¡Feliz jueves! Aquí tienes [1] idea sobre una soft-skill, [1] e_quote inspirador, [2] motivos para desarrollarla y [3] e_tips para mejorar.
El liderazgo no es servirse de recursos, ya sean materiales o humanos, para conseguir objetivos. El liderazgo tiene un componente emocional y pasa por ponerse al servicio de los demás para que los objetivos comunes puedan alcanzarse. Liderar es servir.
"El liderazgo consiste en usarse a uno mismo como instrumento para conseguir objetivos. Se puede aprender, pero sólo si estás dispuesto a comprometerte seriamente con tu propio desarrollo personal" - Linda A. Hill
El liderazgo es una competencia que inspira a las personas que están a tu lado y les motiva a hacer aquello que nunca antes pensaron que serían capaces de conseguir. Trabaja tu liderazgo si quieres extraer lo mejor de los que te rodean.
Desarrollar tu liderazgo pasa por incrementar el conocimiento que tienes sobre ti. Esto conlleva realizar una serie de tareas que de una forma u otra te ayudarán a crecer. Entre ellas, abrirte a recibir feedback de otros; entender mejor la razón de porque te cuestan algunas cosas o darte cuenta de porque a veces se confía antes en otra persona que en ti.
Piensa en Rafa Nadal, Roger Federer y Novak Djockovic. Tres líderes totalmente diferentes que ponen de relieve que existen diferentes estilos de liderazgo. Identifica cuáles son tus fortalezas y lidera desde ellas y no desde las de otro.
...qué es lo que siente la gente cuando te trata y cómo les haces sentir cuando les tratas tú a ellos. Un liderazgo efectivo consiste en que la gente se sienta cómoda arriesgándose por ti.
Liderar conlleva compartir tus emociones y tus dificultades cuando es apropiado y pueder ser de ayuda para los demás. No existen ni personas invulnerables, ni líderes invulnerables.
Para acabar te invito a que pienses…
¿De qué forma ayudas a los demás a conseguir sus objetivos?
En tu respuesta está tu crecimiento y tu libertad
Comparte este email si te ha gustado o te ha resultado útil.
¡Hasta la semana que viene!
Paco
CEO & Co-Founder de emotionhack_
Pd. ¿Qué mentalidad debe tener un líder en el S.XXI?
Enviado por Paco desde emotionhack_ | Jueves 21 de abril
¡Feliz jueves! Aquí tienes [1] idea sobre una soft-skill, [1] e_quote inspirador, [2] motivos para desarrollarla y [3] e_tips para mejorar.
El liderazgo no es servirse de recursos, ya sean materiales o humanos, para conseguir objetivos. El liderazgo tiene un componente emocional y pasa por ponerse al servicio de los demás para que los objetivos comunes puedan alcanzarse. Liderar es servir.
"El liderazgo consiste en usarse a uno mismo como instrumento para conseguir objetivos. Se puede aprender, pero sólo si estás dispuesto a comprometerte seriamente con tu propio desarrollo personal" - Linda A. Hill
El liderazgo es una competencia que inspira a las personas que están a tu lado y les motiva a hacer aquello que nunca antes pensaron que serían capaces de conseguir. Trabaja tu liderazgo si quieres extraer lo mejor de los que te rodean.
Desarrollar tu liderazgo pasa por incrementar el conocimiento que tienes sobre ti. Esto conlleva realizar una serie de tareas que de una forma u otra te ayudarán a crecer. Entre ellas, abrirte a recibir feedback de otros; entender mejor la razón de porque te cuestan algunas cosas o darte cuenta de porque a veces se confía antes en otra persona que en ti.
Piensa en Rafa Nadal, Roger Federer y Novak Djockovic. Tres líderes totalmente diferentes que ponen de relieve que existen diferentes estilos de liderazgo. Identifica cuáles son tus fortalezas y lidera desde ellas y no desde las de otro.
...qué es lo que siente la gente cuando te trata y cómo les haces sentir cuando les tratas tú a ellos. Un liderazgo efectivo consiste en que la gente se sienta cómoda arriesgándose por ti.
Liderar conlleva compartir tus emociones y tus dificultades cuando es apropiado y pueder ser de ayuda para los demás. No existen ni personas invulnerables, ni líderes invulnerables.
Para acabar te invito a que pienses…
¿De qué forma ayudas a los demás a conseguir sus objetivos?
En tu respuesta está tu crecimiento y tu libertad
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¡Hasta la semana que viene!
Paco
CEO & Co-Founder de emotionhack_
Pd. ¿Qué mentalidad debe tener un líder en el S.XXI?
