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Habilidades
Regulacion emocional

Emotionhack permite que el 100% de tus empleados pueda desarrollar sus soft-skills

Las competencias que marcan la diferencia al alcance de todos tus empleados para dar el paso al siguiente nivel

emotionhack

Startup Ganadora del HR Tech Summit 2022 en la categoría de formación, desarrollo y gestión del talento

Pide una demo¿Eres una persona?
Trabajo en equipoResiliencia
Nationale NederlandenGala

Descubre emotionhack_ la primera plataforma de desarrollo de soft-skills para el 100% de tus empleados

¿En qué podemos ayudar a tu empresa?

1. Desarrolla tu talento de forma asequible y escalable

2. Ofrece herramientas a tus empleados de acuerdo con sus necesidades

3. Identifica e invierte en aquellos que multiplican

4. Mejora la cultura y el compromiso en tu empresa

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En los próximos cinco años 8 de las 10 competencias más demandadas por las empresas serán
las denominadas soft-skills

- Foro Económico Mundial
L&D Funnel

¿Cómo funciona?

1. Ayuda a identificar qué competencias deben comenzar a trabajar tu talento

2.Tus empleados tendrán acceso al contenido que les permita desarrollar las competencias

3. Visualiza el grado de evolución de tus empleados

4. Personaliza la formación práctica de aquellos empleados motivados y comprometidos

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¿Por qué ahora?

Se contrata por las hard-skills y se despide por las soft-skills. Mejora los ratios de retención de talento y de satisfacción de tus empleados ofreciéndoles formación que utilizarán en su vida profesional y en su vida personal.

En un mundo cada vez más complejo, las personas que sepan cómo colaborar de forma efectiva y liderarse a sí mismas triunfarán en esta nueva realidad. No es una coincidencia que, de acuerdo con el Foro Económico Mundial, 8 de las 10 competencias más demandas en 2025 vayan a ser Soft-skills.

¿Por qué emotionhack_?

Emotionhack_ ayudará a tus empleados a crecer de forma integral y prepararlos para todos los retos con algo inherente a la naturaleza humana: las emociones. Las softskills, al igual que nuestro cerebro, funcionan conectando unas funciones con otras. De manera que a medida que vayas entrenando un mayor número de ellas, tu crecimiento será exponencialmente mayor.

Angela Pascual

Performance & Talent Management Analyst
Nationale Nederlanden
"En Nationale-Nederlande una de nuestras prioridades en el área del Talento es diseñar, crear e implementar acciones que potencien el talento en la organización.Una de nuestras principales palancas de desarrollo está enfocada en nuestro Pool de Talento, formado por profesionales con un alto potencial, un sólido desempeño y una clara ambición por asumir nuevas responsabilidades.El Programa de Desarrollo del Talento StepUp, es una propuesta de valor que sin lugar a dudas les ha permitido potenciar las soft skills más relevantes, fomentando estilos de liderazgo, dotándoles de todas las herramientas necesarias para crecer tanto personal como profesionalmente.”

Adriana Brito

Sr. Financial Analyst
Amazon AWS
"En mi trabajo interactúo con múltiples equipos sobre los que no tengo una autoridad formal pero dependo de ellos para cumplir objetivos. Por ello,  desarrollar mis habilidades interpersonales ha sido clave para mi éxito profesional.  Por ejemplo, al mejorar mi escucha activa puedo identificar más rápidamente qué es lo verdaderamente importante para mi contraparte a la hora de planificar o asignar tareas. Como resultado, soy capaz de llegar a acuerdos más ventajosos, reforzar la confianza mutua y ser más eficiente.”

Martín Beitia

Disruptive & Innovation Lead & Product Owner
Iberia
"Mi proceso de aprendizaje de soft skills me ha ayudado a ser muchísimo más consciente de mis fortalezas y debilidades, a aprender a interpretar mis emociones para poder identificar mejor lo que me pasaba en cada momento y tener herramientas para gestionarlo. Sin duda, creo que es una de las grandes asignaturas pendientes de nuestra sociedad pero que cada vez cobrarán más relevancia en el futuro, ya que necesitaremos liderazgos más humanos para navegar la incertidumbre.”

Julia Palacios

Scientific Project Manager
Industria farmacéutica
"La inteligencia emocional ha cambiado mi vida. Adquirir conocimientos y herramientas de gestión emocional me facilitó la transición de la investigación a la industria farmacéutica, además mejoró mi relación de pareja de una manera que antes no podía ni imaginar.”