Enviado por Paco desde emotionhack_ | Jueves 5 de mayo
¡Feliz jueves! Aquí tienes [1] idea sobre una soft-skill, [1] e_quote inspirador, [2] motivos para desarrollarla y [3] e_tips para mejorar.
Confiar en uno mismo implica quererse. Confiar en los demás implica querer y dejarse querer por los demás. Si tu autoestima no es sana difícilmente confiarás en los demás. Cuando te sientes integrado en un equipo o un grupo de personas la confianza no tarda en aparecer. Analiza qué te impide confiar en los demás y trabaja para cambiarlo.
"Es imposible ir por la vida sin confiar en nadie; es como estar preso en la peor de las celdas: uno mismo." - Graham Greene
Ser creíble y transmitir autenticidad a los demás tiene que ver con la confianza en uno mismo. Trabajar ese aspecto desde un punto de vista intrapersonal tendrá un efecto en tus relaciones con los demás que no tardarás en percibir.
La confianza genera seguridad y libertad, lo que a su vez da espacio a la innovación y la creatividad. Confiar en los demás es imprescindible para alcanzar el éxito y eso implica arriesgarse a que alguien haga algo por ti.
La confianza es algo que no se gana fácilmente. Suele venir tras haber demostrado que dominas otras soft-skills como la empatía, la escucha activa o la toma de decisiones. Identifica cuáles son las que más dominas y desarróllalas para incrementar la confianza en ti mismo e inspirarla en las demás.
Mostrar gratitud es una de las formas más sencillas de generar confianza. Dar las gracias es transmitir seguridad emocional y facilitar que tu entorno incremente la confianza en si mismos.
La confianza es algo que no se construye fácilmente y suele requerir mucho tiempo. Sin embargo, puedes perder la confianza de alguien en cuestión de segundos. Es mejor decir que prefieres evitar perder la confianza de alguien a comprometerte a hacer algo que te sitúe en una posición donde lo más probable es que la pierdas.
Para acabar te invito a que pienses…
Cuándo no depositas tu confianza en alguien a qué se debe ¿a la falta de confianza en ti mismo o en la otra persona?
En tu respuesta está tu crecimiento y tu libertad
Comparte este email si te ha gustado o te ha resultado útil.
¡Hasta la semana que viene!
PacoCEO & Co-Founder de emotionhack_
Pd. Descubre los seis beneficios que tiene sonreír para tus emociones
Enviado por Paco desde emotionhack_ | Jueves 5 de mayo
¡Feliz jueves! Aquí tienes [1] idea sobre una soft-skill, [1] e_quote inspirador, [2] motivos para desarrollarla y [3] e_tips para mejorar.
Confiar en uno mismo implica quererse. Confiar en los demás implica querer y dejarse querer por los demás. Si tu autoestima no es sana difícilmente confiarás en los demás. Cuando te sientes integrado en un equipo o un grupo de personas la confianza no tarda en aparecer. Analiza qué te impide confiar en los demás y trabaja para cambiarlo.
"Es imposible ir por la vida sin confiar en nadie; es como estar preso en la peor de las celdas: uno mismo." - Graham Greene
Ser creíble y transmitir autenticidad a los demás tiene que ver con la confianza en uno mismo. Trabajar ese aspecto desde un punto de vista intrapersonal tendrá un efecto en tus relaciones con los demás que no tardarás en percibir.
La confianza genera seguridad y libertad, lo que a su vez da espacio a la innovación y la creatividad. Confiar en los demás es imprescindible para alcanzar el éxito y eso implica arriesgarse a que alguien haga algo por ti.
La confianza es algo que no se gana fácilmente. Suele venir tras haber demostrado que dominas otras soft-skills como la empatía, la escucha activa o la toma de decisiones. Identifica cuáles son las que más dominas y desarróllalas para incrementar la confianza en ti mismo e inspirarla en las demás.
Mostrar gratitud es una de las formas más sencillas de generar confianza. Dar las gracias es transmitir seguridad emocional y facilitar que tu entorno incremente la confianza en si mismos.
La confianza es algo que no se construye fácilmente y suele requerir mucho tiempo. Sin embargo, puedes perder la confianza de alguien en cuestión de segundos. Es mejor decir que prefieres evitar perder la confianza de alguien a comprometerte a hacer algo que te sitúe en una posición donde lo más probable es que la pierdas.
Para acabar te invito a que pienses…
Cuándo no depositas tu confianza en alguien a qué se debe ¿a la falta de confianza en ti mismo o en la otra persona?
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